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Weil Beziehungen wertvoll sind.

Mediation hilft, Kosten, Zeit und Energie zu sparen.

Konflikte sind kräftezehrend und landen häufig vor Gericht. Dort dauert es oft lange, bis es zu einer Entscheidung komm. Und die Rechtslage, auf deren Basis dann eine Entscheidung gefällt wird, kann dann erheblich von der Interessenlage der Parteien abweichen. Ein konstruktives Miteinander der Konfliktparteien ist dann meist nicht mehr möglich. Am Ende haben alle Parteien nur verloren.

Mediation hilft, einen anderen Weg einzuschlagen: 

• Mit Hilfe der Mediation wird der Konflikt aufgelöst, Kommunikation kommt wieder wieder in Fluss
• Mediation verhindert, dass sich Fronten verhärten
• Mediation spart Zeit und damit auch Geld, weil die Parteien schneller zu einem Ergebnis kommen
• Mediation hilft, (Geschäfts-)Beziehungen zu erhalten oder neu zu gestalten
• Mediation strebt eine Win-Win-Situation an, die allen Parteien gerecht wird
• Mediation ist vertraulich – Verschwiegenheit ist Pflicht

Die Parteien entscheiden selbst über Beginn und Ende der Mediation.

​Sie möchten gerne wissen, ob bei Ihrem akuten Konflikt eine Mediation helfen könnte. Anhand der folgenden Punkte prüfen Sie, ob die Voraussetzungen für eine erfolgversprechende Mediation erfüllt sind: ​

• Ihre Diskussionen oder Verhandlungen sind festgefahren.
• Es sind sich alle Beteiligten darüber bewusst, dass ein Konflikt vorliegt.
• Sie wünschen sich eine Einigung, bei der keine der Konfliktparteien das Gesicht verlieren soll.
• Es geht Ihnen darum, eine faire Lösung zu finden.
• Die Parteien kennen sich bzw. stehen in Beziehung zueinander.
• Die Parteien wollen, müssen oder werden auch in der Zukunft in Kontakt oder Beziehung bleiben.
• Sie möchten einen teuren und langwierigen Rechtsstreit vermeiden.
• Neben den sachlichen spielen auch persönliche Themen eine Rolle im Konflikt. 
• Alle Parteien sind motiviert, eine eigenverantwortliche Konfliktlösung herbeizuführen. 
   

Ihre Fragen dazu kläre ich gerne mit Ihnen in einem unverbindlilchen Gespräch. Sprechen Sie mich an.